횡성군 공고 제2026-1133호

2026년도 횡성형 청년 맞춤 인턴 지원사업 모집 공고

채용 시장의 경력직 중심 기조 속에서 청년들의 실무 공백을 해소하고 공공부문 실무 경험을 통해 민간 시장 진입을 위한 최소한의 직무 역량(조직 적응력, 실무 기본기)을 강화하고자 「2026년도 횡성형 청년 맞춤 인턴 지원사업」 참여자를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 7월 1일

횡 성 군 수

Ⅰ		부서별 채용분야

채용분야	근무기관	채용인원	업무 내용
청년인턴 (행정/기술보조)	상하수도사업소 (상수도관리팀)	1	읍면 지역 누수탐사 및 시설물 점검 추진
청년인턴 (행정/홍보/마케팅)	문화관광과 (관광마케팅팀)	2	횡성 반값여행 홈페이지 관리 (신청 및 정산업무 처리)
청년인턴 (콘텐츠 기획)	세무회계과 (세정팀)	1	고향사랑기부제 기금 모금 활성화를 위한 홍보컨텐츠 제작 및 운영
청년인턴 (사업지원/홍보/마케팅)	경제정책과 (일자리팀)	2	일자리지원센터 업무 보조, 청년 사업 업무 보조, 기타 일자리팀 현안 업무 지원
청년인턴 (사업운영/행사기획)	횡성문화재단 (축제운영팀)	1	축제운영 업무 보조, 위탁사업장(루지체험장, 병지방캠핑장) 운영 지원 등
청년인턴 (행정/민원관리)	횡성교육지원청 (행정과)	1	민원관리 업무 보조, 청사관리 및 비상대비(정부연습) 업무 보조

Ⅱ		응시자격 및 근로조건

□ 공통사항

□ 거주지 제한: 채용공고일 기준 현재 주민등록상 횡성군에 주소를 둔 자

□ 연       령: 채용공고일 기준 18~45세 이상인 자(2008~1981년생)

□ 성       별: 제한없음

□ 「횡성군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제11조(결격사유) 및 관계 법령에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 사람

제11조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람을 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 신체검사 결과 업무수행에 지장이 있다고 인정되는 사람

4. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

□ 채용분야별 자격요건 및 우대요건

채용분야	근무기관	채용인원	자격요건	우대요건
청년인턴 (행정/기술보조)	상하수도사업소 (상수도관리팀)	1	-	① 운전면허증 소지자
청년인턴 (행정/홍보/마케팅)	문화관광과 (관광마케팅팀)	2	컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 정보처리(산업)기사 中 1	-
청년인턴 (콘텐츠 기획)	세무회계과 (세정팀)	1	뉴미디어(유튜브, 인스타그램 등) 채널 운영 및 콘텐츠 제작 경험자 ※ 증빙을 위한 링크 및 포트폴리오 제출, 활용가능한 AI툴 필수기재	① 영상 편집 및 디자인 관련 자격증 소지자 ② 영상 제작 및 생성형 AI툴 활용 가능자 ③ 디자인 소스 및 유료 저작권 라이선스 관리·활용 경험자
청년인턴 (사업지원/홍보/마케팅)	경제정책과 (일자리팀)	2	-	① 운전면허증 소지자 ② 컴퓨터활용능력 또는 엑셀에 능한 자 ③ 홍보, 마케팅 관련 업무 경험자
청년인턴 (사업운영/행사 기획)	횡성문화재단 (축제운영팀)	1	-	① 문화, 관광, 이벤트 관련 전공자 ② 관련분야 자원봉사 또는 인턴경험 ③ 컴퓨터활용능력 우수 ④ 운전면허증 소지자
청년인턴 (행정/민원관리)	횡성교육지원청 (행정과)	1		-

Ⅲ		사업개요

□ 사 업 명: 2026년 횡성형 청년 맞춤 인턴 지원사업

□ 사업기간: 2026. 8. 3.(월) ~ 10. 30.(금)  ※ 변동 가능

□ 모집인원: 8명

□ 사업내용: 행정기관 근무를 통한 실무경험 및 취업역량 강화교육 지원

□ 대 상 자: 18~45세의 미취업 청년으로서, 공고일 기준 주소지가 횡성군으로 되어 있는 자

□ 근무여건

- 신    분: 기간제근로자

- 근무시간: 주 5일, 일 8시간 근무   ※ 근무 장소 사정에 따라 조정 가능

- 근무장소: 공공기관(본청 각 부서 및 관련 산하 기관, 공공기관 등)

- 근무내용: 부서별 선발 직무에 따라 근무

- 임금수준: 월 223만원 내외 (8시간씩 한 달 근무 시)

· 일   급: 83,000원/일 ※ 2026년 횡성군 예산편성 운영기준 기간제 사역단가 적용

※ 일급 및 통상시급은 직무에 따라 사업부서별로 상이함

· 정액급식비: 140,000원

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무 가입

- 기타 근무조건은 횡성군 기간제근로자 관리 규정에 따름

※ 참여자 임금 지급은 반드시 본인 명의의 통장으로만 지급 가능(타인통장 입금 불가)

ⅳ		신청자 접수 및 선발

□ 접수기간: 2026. 7. 1.(수) ~ 7. 16.(목)

□ 제출기간: 2026. 7. 15.(수) ~ 7. 16.(목) 09:00 ~ 18:00  ※ 12:00~13:00 점심시간 제외

- 제출방법: 횡성군청 2층 경제정책과 일자리팀 방문 제출

※ 본 공고문에 첨부된 양식(응시원서 등 포함)을 사용하며, 별도 양식으로 제출 금지

□ 신청자격

- 공고일 기준 18~45세의 미취업 청년으로서(1981~2008년생)주소지가 횡성군으로 되어 있는 자

- 채용분야에 적합한 자격증을 소지하고 있는 자(컴퓨터활용능력, 운전면허증 등)

- 「횡성군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

□ 접수 및 선발대상에서 제외되는 자

① 다른 사업과 참여일이 겹칠 경우 중복참여 불가

② 공무원 임용 대기자

③ 기업체 등 취업예정자

④ 신청서, 개인정보 제공동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑤ 기타 자치단체의 장이 지병·건강 쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

⇒ 선발되었더라도 추후 발견될 경우, 사업부서 판단에 따라 계약 해지 조치 가능

⑥ 아동·청소년 관련 사업의 경우 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업제한  중인 자

⇒ 선발된 후에 결격사유가 발견될 경우, 선발을 취소할 수 있으며 근무기간에 대한 임금이 지급되지    않을 수 있음

□ 참여자 필수 제출 서류

구 분	제출 서류	자필 서명
공통 (필수)	① 응시원서 1부 [붙임1호]	O
	② 자기소개서 1부 [붙임2호]	O
	③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 [붙임3호]	O
	④ 결격사유 부존재 확인서 1부 [붙임4호]	O
	⑤ 주민등록초본 1부 (남자의 경우, 병역사항 포함) - 초본 내 정보 일부 미공개(x), 주민등록등본(x), 병적증명서(x)
	⑥ 채용 건강진단서 1부 (보건소)
	⑦ 신분증 사본, 통장 사본 1부
	⑧ 채용 분야별 필수 자격증 1부 (면허증 등)

□ 서류전형: 응시자가 제출한 응시원서 등 서류에 대하여 채용 분야별 필수 자격조건 및 우대사항 충족 여부 등을 확인하여 합격 여부 결정

□ 면접시험

- 대 상 자: 서류전형 합격자

* 면접시험 당일 시험시작 20분 전까지 대기장소에 입실하여 면접 평정표, 결격사유 조회(범죄경력 조회)동의서 등 작성하고 대기

** 평정표는 응시자 1인당 3부 작성하여 응시자 본인이 면접위원에게 1부씩 제출

- 면접시험 시간, 장소 등 전반적인 시험 일정을 결정하여 응시자가 알 수  있도록 횡성군청 홈페이지(https://www.hsg.go.kr) 고시/공고 게시판에 게시

* 응시인원 등 여건을 고려하여 응시자에게 공고문 확인 안내 문자 발송

- 면접시험 종료 후 면접위원별 평정표 총점을 합산하여 고득점자순으로 순위를 결정하여 최종 합격예정자 결정

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

□ 최종합격자 발표

- 선    발: 선발기준 점수표에 따라 고득점자순으로 선발

- 초과인원은 대기자로 분류 후 포기자 등 발생 시 충원

- 2026. 7. 24.(금)까지 합격자 홈페이지 공고 및 개별통보

- 결격사유 및 범죄경력 관련 이상이 없는 경우 최종 합격자를 결정하여 횡성군청 홈페이지(https://www.hsg.go.kr) 고시/공고 게시판에 게시

□ 부서배치 및 운영

- 근무기간: 2026. 8. 3.(월) ~ 10. 30.(금) ※ 변동 가능

- 부서 배치 및 근무

· 부서별 요청 사항, 개인별 전공 등을 고려하여 임의 배치

- 근무조건

· 근무시간: 주 5일, 일 8시간(09:00~18:00) ※ 사업부서 사정에 따라 조정 가능

· 기타 복무사항은 기간제근로자 관리 규정 준수

□ 문   의: 횡성군청 경제정책과 일자리팀  ☎033-340-2060

□ 유의사항

- 선발된 후에도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 선발을 취소할 수 있으며, 이 경우 근무기간에 대한 임금이 지급되지 않을 수 있음

- 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 반환청구를 한날부터 14일 이내에 반환받을 수 있음.

(별도 제출서식에 의거 신분증 지참, 본인 방문 신청)

※ 채용서류의 반환청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기함(단, 최종합격자 제외)

- 본 공고문 내용을 확인하지 않아 생기는 불이익, 참여 희망사업란 등, 기재란의 오기재 등에 따른 책임은 신청인 본인에게 있음을 유의

- 위 사항은 「2026년 횡성형 청년 맞춤 인턴 지원사업 추진계획」에 따라 변경될 수 있으며, 예산 및 사업부서의 사정에 따라 사업기간, 모집인원 등이 조정될 수 있음

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

4. 결격사유 부존재 확인서 1부.

5. 경력증명서 1부.

[붙임 1] 응시원서

는 기입하지 말 것

응 시 원 서
채용분야		※응시번호
인적 사항	성 명		남 / 여	생년월일
현 주 소
전화번호	(본인 핸드폰)
최종 학력	학 교 명	재학기간	전공	수학구분
			졸업/재학/수료/중퇴
※ 채용분야 중 학위 취득이 필수 자격사항인 경우만 기재하고 증빙자료 첨부(미첨부 시 인정 불가)
자격 및 면허	자격(면허)증명	발급기관	취득일자
우대조건	□ 취업지원대상자
※ 자격증(면허증) 및 취업지원 대상 증명서 사본 첨부(미첨부 시 인정 불가)
경력	근무기관	근무기간 (근무 연월일)	직 위	담당업무
	. . . ~ . . .
	. . . ~ . . .
※경력증명서 또는 경력을 확인할 수 있는 서류가 첨부된 경력 사항만 기재(미첨부시 인정 불가)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응 시 자 : (서명 또는 인) 횡성군수 귀하
응 시 표 〔채용분야: 〕	성 명		생년월일
※응시번호		2026년 월 일 횡 성 군 수
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 응시자 대기실에 입실하여야 합니다.

[붙임 2] 자기소개서

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	채용분야	전화번호

(유의사항) 작성 시 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(작성요령) 전체 A4용지 2매 이내, 자필 또는 워드로 작성

2026년    월    일

성명:             (서명 또는 인)

[붙임 3] 개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

본인은「개인정보 보호법」제15조(개인정보의 수집·이용)에 따라 횡성군 기간제 근로자 채용시험 응시와 관련하여 아래와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격 - 채용심사에 필요한 사항

- 고유식별정보: 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에 이용 후 최종합격자 외 불합격자의 개인정보는 문서보존기간 종료 후 폐기 합니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?	동의함( ), 동의하지 않음( )

2026년    월    일

성명:             (서명)

횡성군수 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출

[붙임 4] 결격사유 부존재 확인서

결격사유 부존재 확인서

본인은 횡성군 기간제근로자로 채용됨에 있어 「횡성군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제11조 각 호 결격사유에  해당사항이 없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

「횡성군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제11조

1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

- 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

• 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람 포함)

➠「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

➠「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄

2. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 신체검사 결과 업무 수행에 지장이 있다고 인정되는 사람

4. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

2026년     월     일

성    명:

(서명 또는 인)

횡성군수 귀하

[붙임 5] 경력증명서

경 력 증 명 서

.

인적

사항

성  명

생년월일

주  소

경력사항

근 무 기 간

근 무 처

직 위

담당업무

부 터

까 지

근무년수

년   월   일

최종 직위 또는 직급

상벌사항

포     상

징     계

년월일

종 류

시행청

년월일

종 류

시행청

용    도

횡성군 청년인턴 채용 응시원서 제출

발 급 자
소 속
직 위
성 명	(인)
연 락 처

위와 같이 경력을 증명합니다.

년    월     일

(기 관 장 직 인)

※ 경력기관에서 별도 서식을 사용하는 경우에는 해당 서식 활용하여 작성 가능

단, 근무기간·근무처·직위·담당업무 등 근무내용이 명확히 기재되어 있어야 하며,

해당 기관 직인이 날인되어 있어야 함.